Le directeur représentant légal de l'établissement, préside le directoire, instance de concertation et de conseil permettant de l’appuyer dans la gestion et la conduite de l’établissement.
Cette instance se prononce sur les orientations stratégiques et exerce une fonction de contrôle de l'établissement. Il se compose de 15 membres répartis en 3 collèges de 5 membres :
- collectivités territoriales
- représentants du personnel
- personnalités qualifiées
Le président, élu parmi les membres du collège 1 et 3, est :
- M. Pierre-Yves MAROLLEAU - Maire de Mauléon et Président de l'Agglo2b
Elle statue sur la stratégie de l’établissement et déploie un contrôle de gestion permanent sur l’établissement.
La Commission Médicale d’Etablissement (CME) est composée de représentants des personnels médicaux.
- Le Président de la CME, vice-président du directoire : Dr Emilien BOURASSEAU
Lutte contre les infections nosocomiales
Une infection nosocomiale est une infection dite associée aux soins, si elle survient au cours d’une prise en charge d’un patient. La prévention de ces infections est une préoccupation constante de l’ensemble des professionnels de l’établissement. Une équipe opérationnelle d’hygiène hospitalière (EOH) accompagne les soignants à la lutte contre les infections associées aux soins (IAS).
Elle préconise des recommandations de bonnes pratiques d’hygiène, réalise des actions d’information et de formation et surveille ces infections. Elle est renforcée par des correspondants en hygiène paramédicaux et d’un coordinateur de gestion des risques liés aux soins afin de garantir la qualité et la sécurité de soins au sein des services.
CLAN - Prise en charge alimentation et nutrition
Le comité de liaison alimentation nutrition de l’hôpital se réunit 6 fois par an pour travailler à la fois dans le domaine de la restauration (commission des menus, enquête de satisfaction…) et dans le domaine de la nutrition (régimes alimentaires, évaluation de nos pratiques…).
Dans le but d’améliorer la qualité de la prestation restauration en collaboration avec les cuisines et la qualité de notre prise en charge nutritionnelle de nos patients/résidents.
CLUD - Prise en charge de la douleur
Conformément à l’article L.1112-4 du Code de santé publique, il appartient à chaque établissement de santé de promouvoir et de mettre en place l’organisation nécessaire pour répondre aux besoins des personnes quant à la prise en charge de leur douleur.
A ce titre le Centre Hospitalier de Mauléon a mis en place une organisation qui repose sur le Comité de lutte contre la douleur CLUD comprenant des personnels administratifs, médicaux et paramédicaux, et sur des référents.
Le comité de lutte contre la douleur est une force d’analyse, de propositions, de validation, de coordination et de communication. Il définit au sein de l’établissement une politique cohérente en matière de prise en charge de la douleur et des soins palliatifs.
Le Comité Technique d’Etablissement est, tout comme la Commission Médicale d’Etablissement, une instance consultative composée de représentants du personnel.
La CSIRMT assure la réalisation des soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques.
Cette instance est composée de 3 collèges que sont :
- Les représentants du personnel de soins et médicotechnique
- Les aides-soignants
- Les cadres de santé
Le CHSCT, composé de représentants du personnel, contribue à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration des conditions de travail et à la protection de la santé des professionnels hospitaliers.